職場鳥人part2－羽杉的生活大冒險

暨上一篇職場鳥人part1後，很多人私信給我，或給予安慰和開導，或分享自己的經驗，羽杉我非常感謝大家，謝謝留言、私信給我的人，給了我一些方向和不同的思考，而這一篇part2也是著重在職場黑暗，是給剛出社會的社會新鮮人一點參考，大家就當成茶餘飯後的故事看一看吧！

(圖片來自網路)

職場鳥人、鳥事日日都會碰到，除了明哲保身、謹言慎行、低調行事外，幾乎沒有其他方法可以面對了，你可能會說鑽石蒙了一層灰，還是鑽石啊！就像實力會說話一樣，但有一種情況，是你再如何有能力，也打敗不了的，那就是「有關係的人」！

職場上，尤其是私人企業，雖然說大多必須要憑藉自身實力，但偶爾會遇上靠著關係就出現的「空降部隊」或者整間公司幾乎是家族企業，而這種關係可以是親戚、朋友、甚至是「開國老臣」，所以這時已然不是憑藉個人能力優劣就能出線，而是昇華為「關係親疏」來決定，因此就很難突破了，狀況大概可分為三種：

1.你已經很賣力工作，也極少出現差錯，但小錯一出現，馬上就千夫所指，被批評得一文不值；而那個「有關係的人」即使出現嚴重的紕漏，不但上司或老闆睜一隻眼閉一隻眼，在公司地位依舊屹立不搖，甚至領獎金(或者花紅)時，還硬生生比你多。

2.大家的工作量都很大，偏偏那人是個老油條，每次都先挑走最簡單、最輕鬆、最沒有時間壓力的那些工作，而把棘手、麻煩、耗時的工作通通留給你或其他人。

3.好不容易表現受到全公司上下(或者大多數同事)的肯定，就要升職的你，突然發現，那個職務竟然被「有關係的人」直接橫刀奪愛，登時你眼前一黑，五臟內腑彷彿受到重擊，差點口吐鮮血，當場暈死。

以上三種情況，就是當遇到「有關係的人」時，經常會出現的薪水、工作量、升職機會的不平等，
而最可怕的壞消息是：各位社會小萌新們，這個沒有解決辦法啦！因為這個情況完全超出客觀的努力了，關係的親疏是存在於老闆、上司的心中，無法憑著一己之力扭轉的。
羽杉和很多人(大多是有5年以上工作經驗的上班族或公務員)討論過上述的三種情況，最後只得出了一個很無奈的結論
那就是「各人不同命，有關係的人就是命比你好」當你發現一個工作場域已經讓你累積了太多負面想法，而且也不是短期如此，你又無能為力時，放過自己，果斷辭職吧！

或許有人會反駁：沒有經濟壓力，當然可以把辭職說得那麼輕巧啊！尤其羽杉還沒有家庭負擔，自然可以走得瀟灑！但羽杉所抱持的觀點是：鑽石，走到哪都是鑽石，而且公司沒有你，還會有其他人，但是你的家裡，不能沒有你！

累積太多負面思想和情緒很容易生病，而每個人處理情緒的方式不一樣，很多狀況已經不是旁邊的人苦勸或者當事人「佛系面對」就可以解決的。

就像羽杉剛出社會時，情緒很容易有波動，在工作上遇到不順利，可能只是被稿件要再修改，可能考核的成績不如我預想得好，這樣的小事，我都會內傷，
久而久之，脾氣變得很暴躁，周遭的人察覺我的不對勁，一開始會勸我看開一點，職場上都是這樣云云，然而情況沒有好轉，公司裡「有關係的人」變本加厲，我很生氣卻又無可奈何，或許在公司裡太過壓抑，下班後我常有不好的心思，最後我意識到：他們過得那麼爽，我幹嘛讓自己那麼難過！
更何況有些人工作態度很差，我實在沒有必要這樣懲罰自己。
所以毅然決然地辭職了，當然我在辭職前兩個月，已經開始積極投遞履歷，因此當我遞出辭呈時，再隔一周我就要去新公司報到了。