職場鳥人part1－羽杉的生活大冒險

文章標題已經說明這篇的場域設定為工作場所，至於鳥人嘛....工作上遇到的鳥事還會少嗎？
正因為鳥事多，又必須為五斗米折腰，只好勉為其難當鳥人了...

有人說商場如戰場，的確，不是你死就是我亡，實在很殘酷，
但羽杉認為職場也不遑多讓，工作環境比之宮廷劇中的勾心鬥角，有過之而無不及，
嗯，這篇文章可能有點負面，但這是個人經驗，大家就當成茶餘飯後的小品，隨意看看吧XD

無論在哪一種工作環境，不管同事是否與你聊得來，一定要記得謹言慎行!

第一是謹言，任何時候閉緊嘴巴！
世上沒有不透風的牆，不管公司制度好或壞，哪個同事很機歪，絕對不要輕易批評，
因為最後都會被人傳出來，而且罪魁禍首都是你！得罪人的也是你！

這一點發生在我一位相熟的朋友身上，因為公司上下班都要打卡的緣故，
所以機器會直接顯示出有無遲到，晚了一分鐘就是遲到了，
統計下來後我的好友一個月總共遲到8分鐘，而另一位部門的幾位同事總共遲到20分鐘，有一位甚至將近40分鐘！
沒想到人事部門在公布名單時，特別把他以紅字顯示出來，
而遲到累積時數比他多的那幾位同事，並沒有以紅字被標示出來，
讓他覺得「備受關注」所以當天晚上他在網路上抒發自己的心情，
即使完全沒有提到公司名稱，只是簡單敘述了自己被紅字標示，
但其他更嚴重的同事卻沒有被標示，有點忿忿不平，
想不到隔天就被老闆約談了，並簽下了一張切結書，表示以後不會在外面說公司壞話...

可想而知是有人對號入座，並且把那位好友的「心情」截圖傳給老闆，他才會被老闆召見，
但最駭人的在於他告訴我，他只加了幾名和他很要好的同事好友，
換言之，要嘛是有人想建議老闆改革一下制度，但是好心辦了壞事，要嘛就是我那位好友被出賣了.....

給所有剛出社會的萌新們：所有的制度一定都有漏洞，如果想提出建言，
可以視老闆人品的好壞來評估一下，因為說與不說後果差別可以很大！
尤其帝心難測，喔，不是，是老闆的心思很難捉摸….

第二是慎行，你不搞事，別人也會找事來搞你！
職場上很現實的，今天老闆稱讚你，代表其他人不如你，這無形中等於為你樹立了敵人，
因此能力越強的人，越容易因為其他同事的眼紅，而被陷害。

記得那年羽杉剛出社會，什麼事都不懂，什麼事都覺得很新鮮，想與別人保持良好的關係，
所以工作時會與別人多聊幾句（絕不會超過五分鐘）。
結果就有好事的人當風紀股長，告訴老闆：「羽杉上班時間都在聊天。」還講了好幾次，於是老闆找我進辦公室跟我「溝通」
希望我上班時間不要聊天影響別人工作，並說出是誰打小報告(我也傻眼)，雖然我事後有解釋，
自己在不是聊天，而是有工作上需要，還提出證明，
而老闆也發現這位風紀股長，自己也喜歡並經常去別的部門串門子聊天，
而且一聊就是半小時，這件事最後不了了之，
但是很難保證老闆心裡沒有疙瘩，所以不要給人見縫插針的機會！
工作場合能多低調就多低調，並且把自己份內的事情做好。

其實上班聊天這件事，可大可小，小則無傷大雅，反正工作沒有拖延嘛...可是大則等於上班打混摸魚，
這種情況是老闆最忌諱的，他甚至可能會暗中觀察你一陣子，看看你的表現，
然而真正的問題在於這種人通常「一次不中，還有後招」甚至還會雞蛋裡挑骨頭，
所以千萬要「慎行」不要讓人捉到小辮子！

只能說這種人的所作所為讓人感到很厭煩，卻不得不小心。